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Gestão, home office e o desempenho da equipe

Fotografia de Jason Strull (Unsplash).

Mudei de emprego durante a pandemia. Saí de uma agência pequena, onde éramos 7 cabecinhas (contando com donos), para uma agência com uma grande cartela de clientes e reconhecida pelo trabalho bem sucedido com projetos digitais.

Apesar da excitação de estar começando algo novo e ter que lidar com outros desafios, deixei me levar pelas armadilhas da síndrome do impostor: será que sou bom o suficiente para estar aqui? o que eles viram de bom no meu trabalho para me chamar? e se eles descobrirem que eu sou uma farsa? …

ZONA LAB.

Por Raul Soagi, taurino com sede de vida (e com fome!).

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